爬蟲節

　　正如當年焦裕祿領導蘭考人民種下的梧桐樹改善了生存環境一樣，如今的蘭考縣產業集聚區內，各項優惠政策及熱忱歡迎八方客商的火熱氣氛，也讓投資商吃到了“定心丸”。
　　蘭考城南的產業集聚區，曾是當年蘭考最大的風沙口之一，如今已經成為蘭考最重要的經濟增長點，被譽為 “聚寶盆”。
　　從風沙口到聚寶盆，改變的是越來越好的發展環境，不變的，則是焦裕祿永遠為這片土地上留下的精氣神。
　　□東方今報記者 奚春山
　　見習記者 肖萌/文圖
　　從未遠去的偶像
　　“掉到桌上的米粒，撿起來就吃，而且還是在人來人往的飯店里。”3月13日，蘭考縣產業集聚區黨工委委員，年輕的80後媽媽劉茜，以三歲兒子吃飯的細節，向東方今報記者闡述焦裕祿精神對自己和兒子的影響。
　　在她看來，焦裕祿精神並不虛，如果哪天不加班，晚飯後的劉茜，都會帶著還不懂事的兒子，到焦裕祿紀念館散步，她會指著高大的塑像，給兒子講述焦裕祿“親民愛民、艱苦奮鬥、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的精神品質。
　　劉茜說，雖然孩子還不懂這些，但她可以從小的生活細節開始培養，“先從愛惜糧食的艱苦奮鬥開始”。
　　其實在劉茜很小的時候，對焦裕祿就不陌生，那時候，焦裕祿已經是她心中英雄偶像。
　　劉茜出生在蘭考縣張君墓鎮，爸爸、媽媽曾在田間地頭遇到過焦裕祿，焦裕祿的自行車，布挎包，音容笑貌，溫暖的話語，成為當地人津津樂道的談資。
　　在蘭考縣上中學時，劉茜讀到了新聞名篇“縣委書記的好榜樣”。老師眼含熱淚的講述，讓焦裕祿的形象，在劉茜和小伙伴們心中更加高大。
　　2007年，以優異的成績從川師大讀完碩士畢業後，劉茜放棄了北上廣的就業機會，回到了
　　鄉蘭考。那一年，蘭考成立了產業集聚區，而劉茜，算是當年集聚區引進的高素質人才中的一員。
　　劉茜說，受一些社會輿論的影響，她自己也曾認為，焦裕祿是特定時代的產物，現在的領導幹部，踐行焦裕祿精神恐怕是走形式的多。但在和產業集聚區領導幹部相處中，劉茜發現，在新時代焦裕祿精神不僅沒有消亡，反倒正在煥發著與時俱進的光芒。
　　集聚區傳承的精氣神
　　從一名普通公務員一步步成長的過程中，劉茜被身邊的“焦裕祿”們感染著，感動著，徹底放棄了到大城市尋求更好生活的想法。
　　而這些感動，也都源於工作中的點點滴滴。
　　劉茜回憶說，作為分管宣傳的一名幹部，寫材料是劉茜的分內事。去年7月，集聚區主要領導，黨工委書記李鳳廣通知她第二天早點來，商量一個材料。可在第二天的6點40分，劉茜剛進辦公室，就看到李鳳廣已經在那裡坐著。原來，頭天晚上李鳳廣幫一個企業處理問題，一直忙到凌晨2點，一看反正也睡不著了，就自己把材料寫了。那一次，讓劉茜體會到了“無私奉獻”的內涵。
　　這還只是對待工作的一種態度，而在平時，“親民愛民”的服務理念，更是在集聚區化成了一種實際行動。
　　去年3月的一天，一家生產電力環保設施的外來投資企業，夜裡10點打電話投訴稱自來水管道漏水，企業的產品面臨被泡的危險。
　　按照集聚區的規定，不論是誰，接到了客商尋求幫助的電話，必須第一時間去處理。劉茜匆忙趕到集聚區，卻發現李鳳廣書記已經到了現場。
　　雖然是春天，但夜裡的溫度比較低，由於來得太急，李鳳廣穿得比較“單薄”，但他還是拒絕了同事讓其回去添件衣服，或是在辦公室督辦的勸說。他說，他這個“一把手”待在現場，不是給企業看的，而是給自來水公司施加壓力，“你怕冷，躲在辦公室，自來水公司的工人怕冷，進度慢了，企業的產品泡壞了，損失怎麼辦？”
　　劉茜說，如今在產業集聚區，已經形成了這樣一種“精氣神”：領導比群眾上班來得早，下班晚，主管領導比具體負責辦事的工作人員，更瞭解具體的工作流程與進度。
　　“我們項目實施中沒有節假日，無論是不是工作日，有麻煩隨時找政府，他們從上到下，都樂於幫助並及時解決，這一點我們非常滿意。”在產業集聚區，入駐蘭考的三環華蘭集團的總經理王偉，對此也深有感觸。
　　從風沙口到“聚寶盆”
　　想企業所想、解企業所難，在蘭考產業集聚區，已化為嚴格、有序的制度。外來投資商到工商局、發改委、國土局、住建局等部門辦理相關手續，也均有專人負責，為企業提供全程跟蹤服務。
　　而對引進的重大項目，蘭考更為重視，均實行一名縣級領導牽頭、一套班子跟蹤服務；實行“綠卡”保護制度。
　　由於產業集聚區處於發展期，任務繁重，為更好地完成工作，管委會還制定了周六例會制度，併為每個人制定了專門的工作台賬。周六就是大家總結一周工作、分析經驗教訓並制定下周計劃的日子。別人的一周是從周一開始的，他們的一周卻是從周日開始。
　　作為研究產業集聚的專業人士，河南集聚產業咨詢有限公司首席執行官楊建國曾用1年多時間，跑遍了河南的180個產業集聚區，蘭考產業集聚區給他留下了深刻印象。
　　楊建國說，蘭考產業基礎差，底子薄，實力弱，和焦裕祿當年面臨的困難有一比，但“科學求實、迎難而上”的焦裕祿精神，被蘭考集聚區領導與群眾發揚光大，而從園區規划到主導產業培育再到創新服務模式，他們將“做”字貫穿始終，從而推動了蘭考實現大變化和大轉變。而近年來，為推介蘭考，招商引資，蘭考縣各級領導也會親自帶隊，選商引智，先後數次下福建、赴寧波、進北京，用誠意贏得信任、招攬項目，並多次修改蘭考縣招商引資優惠政策，優化投資環境，做到了讓客商願意來、留得住。
　　統計數據顯示，2012年底，蘭考縣產業集聚區規模以上工業主營業務收入105億元，增速32%，固定資產投資47.76億元，實現稅收1.3億元，從業人員達27200人，新增建成區面積2平方公里，現實際建成區面積達到11.5平方公里。
　　精誠所至，金石為開。正如當年焦裕祿領導蘭考人民種下的梧桐樹改善了生存環境一樣，如今的蘭考縣產業集聚區內，各項優惠政策及熱忱歡迎八方客商的火熱氣氛，也讓投資商吃到了“定心丸”，他們已經準備將蘭考作為公司拓展市場的核心地帶。而一大批投資強度大、科技含量高、發展前景好、帶動能力強和可以為科學發展、跨越發展積蓄強勁動力的大項目，目前也正在蘭考這片土地上生根發芽。
　　蘭考縣產業集聚區一鍵分享到【網絡編輯：鄭國鋒】【打印】【頂部】【關閉】
　　 　　（原標題：親民精神 在產業集聚區生了根）